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1. 依公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，執(zhí)行人力招募、調(diào)配、儲(chǔ)備的戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施；
2. 執(zhí)行公司校/社招聘、專項(xiàng)項(xiàng)目招聘，公司高端/緊急等人才獵取；
3. 熟練操作專業(yè)招聘系統(tǒng)，對(duì)招聘渠道的拓展和開展新渠道運(yùn)營維護(hù)；
4. 負(fù)責(zé)年度人力資源編制及需求計(jì)劃審核，并制定可實(shí)施的招聘計(jì)劃，按計(jì)劃執(zhí)行并達(dá)成招聘目標(biāo)；
5. 帶領(lǐng)面試官分解落實(shí)招聘目標(biāo)，招聘考核、激勵(lì)機(jī)制及KPI指標(biāo)的設(shè)定，激勵(lì)招聘面試官，快速有效達(dá)成招聘目標(biāo)；
6. 跟蹤簡(jiǎn)歷搜索、邀約、面試、談薪、背調(diào)、offer等工作，確保招聘高效效運(yùn)行；
7. 主導(dǎo)校社招，收集各業(yè)務(wù)線、部門崗位需求，尋找問題，并提出改善問題方案，前瞻性解決業(yè)務(wù)部門需求；
8. 周期性總結(jié)、復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析，并給面試官做招聘優(yōu)化的系列培訓(xùn)，帶教人才需求部門招聘技能與能力的提升；
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷；3年以上休閑食品/電商/互聯(lián)網(wǎng)大廠相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下，精力充沛；
2. 具備RPO工作背景者優(yōu)先，具備中高端人才獵挖技能【特別是電商/線下快消專項(xiàng)人才】，有一定的人脈資源，熟悉人才地圖、人才畫像；
3. 具有休閑食品行業(yè)優(yōu)秀人才資源，能夠快速提升到崗率；
4. 具備良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，具有開放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí)；
5. 具有銷售團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)或者銷售人才庫可優(yōu)先考慮。
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1.主要工作
1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之配套的職級(jí)體系、薪酬策略與激勵(lì)策略；
2、負(fù)責(zé)擬訂薪酬福利、績(jī)效管理政策，建立并完善薪酬福利及績(jī)效管理體系；
3、負(fù)責(zé)組織薪酬福利與各層級(jí)績(jī)效管理方案的宣導(dǎo)與培訓(xùn)工作及績(jī)效氛圍的營造；
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施薪酬福利與各層級(jí)績(jī)效管理方案，并進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)高管，各部門績(jī)效達(dá)成結(jié)果的分析，編制分析報(bào)告，并負(fù)責(zé)績(jī)效分析會(huì)的組織實(shí)施，對(duì)于跟蹤事項(xiàng)組織跟蹤；
6、負(fù)責(zé) 薪酬福利、績(jī)效管理政策有效性及運(yùn)行情況的分析，編制分析報(bào)告，提出改善方案；
7、負(fù)責(zé)優(yōu)秀績(jī)效案例打撈及推廣工作的組織實(shí)施，并建立與之配套的管理政策；【優(yōu)秀管理及業(yè)務(wù)案例、優(yōu)秀個(gè)人案例】；
8、負(fù)責(zé)持續(xù)改善工作的組織與推進(jìn)；
9、負(fù)責(zé)擬訂并執(zhí)行 年度人工成本預(yù)算政策，對(duì)實(shí)際使用進(jìn)行分析與管控，提出改善方案。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)，33歲以下；
2、大中型研產(chǎn)銷、快消品【食品】的薪酬、績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、在薪酬與績(jī)效領(lǐng)域特別擅長(zhǎng)，并有優(yōu)秀成功案例；
4、具備完善的薪酬、績(jī)效理念與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉最新的個(gè)稅政策，熟悉個(gè)稅統(tǒng)籌等事宜。
6、具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神與抗壓能力，具有高度的行動(dòng)力、積極樂觀的心態(tài)與出色的工作責(zé)任心；
7、具有經(jīng)營思維，具備較強(qiáng)的分析判斷能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、策劃能力、項(xiàng)目管理能力、對(duì)數(shù)字敏感；
8、具備良好的語言表達(dá)、人際溝通和書面表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和親和力
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1.主要工作
1.1負(fù)責(zé)在電商渠道開拓分銷商
1.2負(fù)責(zé)制定現(xiàn)有平臺(tái)的年度/季度/月度銷售規(guī)劃和目標(biāo)，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
1.3負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商采銷溝通活動(dòng)規(guī)劃，爭(zhēng)取平臺(tái)銷售資源，推進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成
1.4負(fù)責(zé)監(jiān)督分析日常銷售數(shù)據(jù)，跟進(jìn)動(dòng)銷率，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)，協(xié)助處理不良品庫存，及時(shí)提出銷售優(yōu)化方案
1.5配合線上經(jīng)銷商訂立合同，管理發(fā)貨，客服服務(wù)
1.6保持原有渠道良好合作，開拓新分銷商
2.其他
2.1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2.2配合各崗位工作，適應(yīng)有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制
任職要求
1、有電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)分銷工作經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的談判溝通能力、抗壓能力和目標(biāo)管理能力。
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1.根據(jù)生產(chǎn)排單，做好生產(chǎn)前所需的輔料，工具，包裝設(shè)備等工作前準(zhǔn)備；
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單接收、計(jì)劃、下達(dá)、生產(chǎn)執(zhí)行和人員管理；
3.跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程，產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成當(dāng)天的生產(chǎn)目標(biāo)；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督工作人員個(gè)人和車間的環(huán)境衛(wèi)生，對(duì)車間的環(huán)境進(jìn)行適當(dāng)?shù)男l(wèi)生安排和消毒，及保證安全；
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)并定期對(duì)操作人員進(jìn)行工藝和生產(chǎn)安全培訓(xùn)教育與考核；
6.負(fù)責(zé)包裝質(zhì)量控制，達(dá)到公司公司年度的質(zhì)量管理目標(biāo)；
7.合理安排工作，做好人員調(diào)配，避免延遲交期；
8.隨時(shí)了解車間員工的動(dòng)態(tài)發(fā)展并及時(shí)做出反應(yīng)。
任職要求：
1.大專學(xué)歷以上及2年以上食品（快消品）行業(yè)生產(chǎn)主管的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具有現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力；
2.熟悉食品（快消品）行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，懂得生產(chǎn)質(zhì)量和控制各組長(zhǎng)生產(chǎn)進(jìn)度的能力，能夠及時(shí)解決處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；
3.熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄等，有良好的溝通和組織能力；
4.能承擔(dān)較大的工作壓力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
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1. 負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試與操作指導(dǎo)；
2. 負(fù)責(zé)設(shè)備使用、維修保養(yǎng)及安全生產(chǎn)方面各項(xiàng)工作的維護(hù)管理，保證設(shè)備管理的正常運(yùn)行；
3. 負(fù)責(zé)設(shè)備應(yīng)用及安全生產(chǎn)等有關(guān)異常事件的跟進(jìn)處理；
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程設(shè)備使用及維護(hù)情況的巡查，保證設(shè)備持續(xù)有效地工作；
5. 負(fù)責(zé)物業(yè)用品的采購，協(xié)助生產(chǎn)零配件、耗材及固定資產(chǎn)的采購與驗(yàn)收；
6. 具有食品生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
任職職格：
1. 中專以上學(xué)歷，電氣、電子或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2. 持有電工證【中級(jí)職稱】，熟悉電路原理；
3. 熟悉強(qiáng)弱電，執(zhí)行力強(qiáng)；
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崗位職責(zé)
1. 監(jiān)控所有產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及各道工序的關(guān)鍵控制點(diǎn)符合要求；
2. 監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)偏離生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品工藝要求時(shí)，令其整改，無法達(dá)到要求時(shí)及時(shí)上報(bào)，并做好產(chǎn)品標(biāo)示隔離；
3. 對(duì)車間的人，機(jī)，料，工藝，環(huán)境等方面進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)糾正，知會(huì)生產(chǎn)車間并上報(bào)；
4. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的品質(zhì)抽查結(jié)果進(jìn)行質(zhì)量獎(jiǎng)罰提報(bào)；
5. 對(duì)生產(chǎn)中不良品的標(biāo)識(shí)，隔離，區(qū)分及控制進(jìn)行監(jiān)控
6. 填寫《工序檢驗(yàn)日?qǐng)?bào)表》等各類有關(guān)報(bào)表；
7. 對(duì)每一生產(chǎn)單首件進(jìn)行材料，外觀，結(jié)構(gòu)的確認(rèn)；
8. 對(duì)工序產(chǎn)品品質(zhì)進(jìn)行抽檢，巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并反饋，處理；
9. 配合車間對(duì)在崗員工進(jìn)行品質(zhì)指導(dǎo)和培訓(xùn)；
10.完成公司和上級(jí)交代的其他工作；
任職資格
1. 大專及以上學(xué)歷，22-35歲，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2. 有食品檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，原則性和責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)先考慮；
3. 熟悉質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí)，熟練運(yùn)用品質(zhì)管理的相關(guān)方法；
4. 擅于交流溝通，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5. 具有一定的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力。
傳承中國味道、傳播美食文化、傳遞快樂能量
